ZIO | Zeeuws Instituut voor Organisatieontwikkeling
15694
home,page,page-id-15694,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,side_area_uncovered_from_content,qode-theme-ver-7.1,wpb-js-composer js-comp-ver-4.10,vc_responsive
background-landscape-blur-image-orange-59837

Hoe kan ons team beter samenwerken?

Hoe kan onze organisatie innovatiever worden?

Hoe verbeteren en vernieuwen we onze processen?

Hoe krijgen we een cultuur die gericht is op samenwerking?

Hoe realiseren we betere prestaties?

Hoe kunnen we een flexibele organisatie worden?

Hoe kan onze organisatie zich onderscheiden in de branche?

Van alle organisaties die aan dit soort veranderingsprojecten beginnen slaagt maar 25%!!

Er bestaan geen experts die een pasklaar antwoord hebben op de bovenstaande vragen. Dat blijkt uit de 75% van de projecten die mislukken….

 

Het kan dus anders, maar dan moeten we stoppen met het grootste deel van onze energie te stoppen in het maken van plannen. Dan moeten we aan de slag. Dan gaan we bouwen aan de brug, terwijl we er al over lopen.

Dat noemen wij organisatieontwikkeling ‘on the fly’…. Niet met dure adviseurs, maar met slimme co-createurs.

Als u het anders wilt in uw organisatie, bel ons voor een inventariserend gesprek! Op uw verzoek maken we een analyse van uw vraagstuk, zonder dat het u iets kost. En u blijft vrij in uw keuze of u met ons verder wilt.

Persoonlijke Ontwikkeling

De omgeving van organisaties verandert voortdurend. Medewerkers zullen zich dus ook voortdurend moeten ontwikkelen in beroepskennis, in vaardigheden en in hun grondhouding. Daarmee is individuele ontwikkeling van medewerkers de basis van innovatieve en vernieuwende organisaties.

Teamontwikkeling

Succesvolle teams hebben als kenmerk dat medewerkers met verschillende karakters en talenten zo goed weten samen te werken dat de gewenste resultaten worden behaald. Dat lukt alleen als de leden van het team hun individuele bijdrage leveren en ze vragen, problemen en geschillen met elkaar weten op te lossen.

Organisatieonwikkeling

Organisaties ontwikkelen zich als ze een heldere strategie formuleren waarin wordt ingezet op beweging en voortdurende verandering. Een op maat gemaakte mix van leiderschap, methodologie en praktische aanpak maakt het mogelijk dat statische organisaties groeien naar dynamische organisaties die alert reageren op veranderingen in de omgeving.

Het Laatste Nieuws

Programma 2017

Bekijk hier het programma van 2017.   Het aantal plaatsen is beperkt, dus tijdig aanmelden is gewenst om zeker te zijn van deelname. Mail voor verdere informatie en afzonderlijke brochures naar i...

Programma 2016

Bekijk hier het programma van 2016.   Het aantal plaatsen is beperkt, dus tijdig aanmelden is gewenst om zeker te zijn van deelname. Mail voor verdere informatie en afzonderlijke brochures naar i...

Bekijk nu ons programma voor alle projecten