Verbinder tussen vraag en aanbod van kennis
ZIO is in 2011 ambassadeur geworden van We Share Talent, een innovatief concept dat kennisdeling tussen organisaties faciliteert. Veel bedrijven hebben specifieke kennis en expertise in huis waar andere organisaties soms dingend naar op zoek zijn. We Share Talent maakt het mogelijk voor de ‘bezittende’ organisatie om de gevraagde kennis tijdelijk uit te lenen aan de vragende organisatie. We Share Talent is een landelijk concept dat inmiddels ook in Zeeland wordt toegepast. Organisaties als Delta, Waterschap Zeeuwse Stromen, Rijkswaterstaat, Lamb-Weston Meijer, Damen Marinebouw, Admiraal de Ruijter Ziekenhuis en diverse Gemeenten, zijn enthousiast over het concept. In het landelijke pilot-project participeren inmiddels zo’n 120 bedrijven. Een aantal van deze bedrijven zijn al volop bezig met de uitwisseling van kennis en zijn daarover razend enthousiast. Naast de kennisuitwisseling ontstaan er allerlei positieve neveneffecten. Uitlenende organisaties komen tot de conclusie dat de uitgeleende medewerkers nieuwe kennis en ervaring opdoen doordat ze in nieuwe situaties belanden. Andere bedrijven plaatsen hun ‘young potentials’ in het kader van management development tijdelijk in andere bedrijven om nieuwe ervaringen op te doen. Er zijn organisaties die WST gebruiken om ‘vastgeroeste’ medewerkers nieuwe ervaringen op te laten doen. Tenslotte blijkt dit concept veel goedkoper te zijn dan het invliegen van kennis via de traditionele consultancybureaus. Kortom; het concept werkt!
Bedrijven die geïnteresseerd zijn kunnen via ZIO informatie ontvangen of één van de voorlichtingsbijeenkomsten bezoeken.
Klik hier voor meer informatie over WeShareTalent, HET B2B social netwerk
