 |
|
|
| |
 |
Sturen op gedrag in organisaties is niet eenvoudig. Veel populaire managementboeken doen je echter geloven dat het gebruik van modellen leidt tot simpele oplossingen. We weten immers dat medewerkers ook een eigen ‘agenda’ hebben met eigen motieven en doelen. Misschien is het verstandig om eerst een beeld te krijgen hoe we aan kunnen sluiten bij deze, vaak verborgen, agenda’s voordat we energie gaan stoppen in zwaar aangezette verandertrajecten. |
 |
|
|
|
|
|
| |
Programma Training en Opleiding |
| |
| |
Programma open inschrijving komende periode
|
|
Opleiding |
|
|
Data
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Leergang Projectmanagement |
|
|
13 oktober 2010 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Leergang Praktisch Leidinggeven |
|
|
6 december 2010 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Leergang Hoger Bedrijfskundig Management |
|
|
27 september 2010 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Reflections on Leadership |
|
|
6 december 2010 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Strategieworkshops |
|
|
op verzoek |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Leergang Verandermanagement |
|
|
17 november 2010 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mail naar info@zionetwerk voor nadere informatie en een aanmeldingsformulier.
|
|
