Home Filosofie Kennisdomeinen Onderzoek en diagnostiek Overzicht maatwerk Programma Training en Opleiding Wie Voor wie Samenwerkingsverbanden Opdrachtgevers en referenties Voorwaarden INSPIRATIE Contact   ‘Professionaliseren’ blijkt vaak een dekmantel voor het beter beheersen van het gedrag van medewerkers. Ook P&O-afdelingen doen daar volop aan mee, hoewel de ervaringen van trainings- en motivatieprogramma’s in dit kader vaak teleurstellend zijn. Wie begint met inspireren maakt van ‘professionaliteit’ een resultaat, geen doel.   Voor wie     ZIO wil een partner zijn voor bedrijven, overheden en instellingen op het terrein van organisatieontwikkeling. Daarbij zijn mensen onze primaire focus. Leiders én medewerkers! Want organisaties ontwikkelen zich optimaal als de medewerkers dat doen. Mede door haar samenwerkingsrelaties vormt ZIO een regionale kennisbank op het gebied van mens- en organisatieontwikkeling. Onze opdrachtgevers kunnen zo gebruikmaken van de kennis en ‘best practices’ die daar worden verzameld. Doelgroep Het dienstenaanbod van ZIO sluit het meest aan bij organisaties met vijftig of meer medewerkers. Dat kunnen zowel (semi) overheidsorganisaties zijn als profit- als non-profit organisaties. Elke organisatie doorloopt in z’n levenscyclus diverse ontwikkelingsfasen. De transitie van de ene naar de andere fase is vaak het moment waarop ondersteuning door ZIO van grote waarde is.